2月25 -27日，德甲积分榜组织开展“科飞计划”第一期轮岗人员专项培训。德甲积分榜董事长、党委书记、总经理马可辉，党委副书记、副总经理吴康慧，副总经理于晓岗等作为导师参加了开班仪式。
开班仪式上，马总强调，创新人才既要有冒险精神，又要拥有开放、包容的心态。纳入“科飞”计划的学员，要通过这次培训及后续的轮岗，深入产业，走近市场，成为全能选手。学员到轮岗单位后，要尽快了解企业运营架构，多与同事沟通交流，更多地从产业化、市场化角度思考公司未来的研发方向。导师们要做有温度的导师，要在工作上和生活上帮助和关心学员，帮助他们提高专业能力和水平。希望通过这次尝试，开启德甲积分榜研产销完美结合之路，打造一支技术创新复合型人才队伍。
在专业培训中，工程建设中心总经理黄挺秀、中蓝金冷总经理李俊锋分别为学员讲授《科研阶段加强产业化管理》与《从idea到product》。思考培训中，外部讲师通过搭建乐高积木引导学员开拓创新意识，内部讲师俞琴燕通过画自画像、罗列自我支持系统等方式催化学员内心的成长。
“科飞计划”旨在培养一支熟悉产业、了解市场的科研人才队伍，提升公司科技成果转化效率。下一步，8名“科飞计划”第一期学员将开启为期三个月的轮岗工作。